Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre cours ! Nous sommes ravis de partager notre expertise, mais pour l'instant, ce cours n'est disponible qu'au Canada.

Nous nous excusons pour tout inconvénient et espérons que vous envisagerez de vous joindre à nous à l'avenir si nous élargissons notre portée. Entre-temps, nous vous invitons à vous plonger dans notre Centre des connaissances, votre guichet unique pour la recherche, les rapports et les ressources qui vous aideront à élargir vos connaissances dans le domaine du mentorat et à nous aider à promouvoir un mentorat de qualité au Canada.

Ou, si vous êtes prêt à créer un programme de mentorat plus inclusif qui responsabilise les jeunes en situation de handicap, jetez un coup d'œil à nos 3 nouveaux cours conçu pour vous donner les outils et les connaissances dont vous avez besoin pour faire une réelle différence.

Titre du projet : Formation des membres du système de mentorat par le biais de l’éventail du mentorat

Chercheuse: Julia Pryce, Ph.D.

Introduction:

Nous vous invitons à prendre part à une étude de recherche menée par Julia Pryce, Ph.D., professeure à l'école de travail social de l'Université Loyola de Chicago.

Nous vous demandons de participer à l'évaluation de la formation sur l’éventail du mentorat, sur la base de votre participation à cette formation. Nous demandons à toutes les personnes qui participent à la formation de répondre à un bref questionnaire avant la formation, puis deux semaines et deux mois après, afin d'évaluer l'impact de la formation sur vos compétences et votre expérience en tant que mentor. Veuillez lire attentivement ce formulaire avant de décider de participer à l'étude.

Objectif:

L'objectif de cette étude est d'évaluer l'impact potentiel de la formation sur l’éventail du mentorat sur les compétences des mentors.

Procédures:

Si vous acceptez de participer à l'étude, on vous demandera de :

• Remplir un bref questionnaire (5 à 7 minutes) axé sur les compétences et les attitudes des mentors. Deux semaines et deux mois après avoir suivi la formation, cette brève enquête vous sera envoyée à nouveau pour que vous la complétiez volontairement. (En répondant aux enquêtes de suivi après avoir compléter la formation, vous aurez l'occasion de recevoir une carte cadeau Starbucks de 20$ en guise de remerciement pour votre temps et contribution).
• Tous les mentors participant à cette formation seront invités à répondre volontairement et confidentiellement à cette enquête.

Risques et avantages :

Nous pensons que votre participation à cette enquête ne présente pas plus de risques que l'utilisation quotidienne du Web.

Vous ne tirerez aucun avantage direct de votre participation, mais celle-ci contribuera à développer les connaissances sur les moyens de former et de soutenir les mentors.

Confidentialité:

Les informations resteront confidentielles et les données seront codées de manière à ce qu'aucun nom n'apparaisse sur les questionnaires. Au lieu de cela, les enquêtes seront associées à un numéro de sujet.

Personne d'autre que les membres de l'équipe de recherche n'aura accès aux données, et les données seront envoyées par Mentor Canada au chercheur dans un format protégé par un mot de passe.  

Participation volontaire :

La participation à cette étude est volontaire. Si vous ne souhaitez pas participer à cette étude, vous n'êtes pas obligé de le faire. Même si vous décidez de participer, vous êtes libre de ne pas répondre à une question ou de vous retirer de l'étude à tout moment sans pénalité. La participation n'aura aucune incidence sur les services ou les opportunités disponibles par l'intermédiaire Mentor Canada.

Contacts et questions:

Si vous avez des questions sur cette étude de recherche, contactez Julia Pryce au 312-915-7495 ou à jpryce@luc.edu.

Si vous avez des questions sur vos droits en tant que participant à la recherche, vous pouvez contacter le Bureau des services de recherche de l'Université Loyola au (773) 508-2689.      

Déclaration de consentement :

Date de revision : 2/3/2026